Negative Performance Information Causes Asymmetrical Evaluations and Elicits Strong Responsibility Attributions
Publikation: Working paper › Forskning › fagfællebedømt
Dokumenter
- MoreOnNegativityBias
466 KB, PDF-dokument
| Originalsprog | Engelsk |
|---|---|
| Status | Udgivet - 2015 |
- Det Samfundsvidenskabelige Fakultet - performance information, performance management, experiments, behavioral public administration
Forskningsområder
Antal downloads er baseret på statistik fra Google Scholar og www.ku.dk
Ingen data tilgængelig
ID: 144452782