APV - Arbejdspladsvurdering
APV som styrings- og udviklingsværktøj APV har gennem en årrække været lovpligtigt redskab til afdækning af fysisk og psykisk arbejdsmiljø også i offentlig sektor. En nylig undersøgelse af Peter Dahler-Larsen og Anna Sundby viser, at der kan gemme sig et potentiale i APV. Undersøgelsen viser bl.a. at der er en positiv sammenhæng mellem APVs effekt deres kobling med institutionens strategi og personalepolitik. Altså når ledelsen tager APV alvorligt. Det gode spørgsmål er hvornår, hvorfor og hvordan ledelsen evner at integrere APV i ledelsesarbejdet i bredere forstand? Og ikke mindst, hvilke skridt der kan tages for at skabe en positiv udvikling?
Der er indledende oplæg af
- Professor og leder af Center for Resultater, Effekter, Måling og Evaluering (CREME), Peter Dahler-Larsen, Institut for Statskundskab
- Næstformand i Fagbevægelsens Hovedorganisation, Bente Sorgenfrey, ansvarlig for FH's Lederforum
- Centerdirektør for HR og Uddannelse, Anne Kirstine Damsager, Region Hovedstaden
Arrangementet afholdes i samarbejde med Center for Resultater, Evaluering, Måling og Effekt CREME).
Kontakt om slides
Oplæg og slides kan rekvireres ved at sende en mail til Lukas Bozek Lundbye