Videnskabeligt Personale – Københavns Universitet

Videresend til en ven Resize Print Bookmark and Share

Institut for Statskundskab > Ansatte > VIP (Videnskabeligt Pe...

Merete Watt Boolsen

Merete Watt Boolsen

Lektor

Vi bliver evalueret som aldrig før. I undervisningssektoren (fx med karakterer), i hospitalssektoren (fx med behandlingsplaner), i den sociale sektor (fx med handlingsplaner), på arbejdspladsen (fx med strategier for omstruktureringer, besparelser, (leder)evaluering og -udvikling, MUS mv.)
I dag er det vanskeligt at undgå evalueringer inden for offentlig forvaltning. Optikken varierer - enten fordi man skal bruge andres evalueringer i sit arbejde, eller fordi ens eget arbejde evalueres (som fx med konsulentrapporter, audit, certificering, akkreditering, resultatkontrakter ol.) eller fordi elever, patienter eller klienter skal evalueres.   
Evaluering omfatter kontroversielle strategier, der søger at kontrollere, videreudvikle, forandre eller udvikle. Uanset hvad og hvordan forpligtes vi på evalueringer – som ledere, som medarbejdere, som konsulenter, som borgere.  
Jeg forsker generelt i, hvordan en evaluering (kan) tilrettelægges, gennemføres, videreudvikles og implementeres.

Primære forskningsområder

  • Samfundsvidenskabelige metoder og samfundsvidenskabelige analyser
  • Hvad de kvalitative metoder angår: NVivo og ATLAS
  • Uddannelsesforskning i Grønland
  • Krydsfeltet mellem ansvar og regler inden for hospitalssektor, undervisningssektoren og socialsektor.
     

Undervisnings- og vejledningsområder

  • Samfundsvidenskabelige metoder og analyser
  • Kvalitative analyser med udgangspunkt i NVivo
  • Evidens- og evidensbaseret evaluering
  • Hel-genom test
  • Afvigende adfærd
  • Minoriteter

ID: 9198