Forhandlinger på arbejdspladsen: Når centrale overenskomster anvendes lokalt

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Formidling

Standard

Forhandlinger på arbejdspladsen : Når centrale overenskomster anvendes lokalt. / Navrbjerg, Steen Erik; Larsen, Trine Pernille.

156 udg. København : FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, 2017. 30 s. (FAOS Forskningsnotater).

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Formidling

Harvard

Navrbjerg, SE & Larsen, TP 2017, Forhandlinger på arbejdspladsen: Når centrale overenskomster anvendes lokalt. FAOS Forskningsnotater, 156 udg, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, København.

APA

Navrbjerg, S. E., & Larsen, T. P. (2017). Forhandlinger på arbejdspladsen: Når centrale overenskomster anvendes lokalt. (156 udg.) FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. FAOS Forskningsnotater

Vancouver

Navrbjerg SE, Larsen TP. Forhandlinger på arbejdspladsen: Når centrale overenskomster anvendes lokalt. 156 udg. København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, 2017. 30 s. (FAOS Forskningsnotater).

Author

Navrbjerg, Steen Erik ; Larsen, Trine Pernille. / Forhandlinger på arbejdspladsen : Når centrale overenskomster anvendes lokalt. 156 udg. København : FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, 2017. 30 s. (FAOS Forskningsnotater).

Bibtex

@book{20cf8b5431ab433389a13bbce80c1ff4,
title = "Forhandlinger p{\aa} arbejdspladsen: N{\aa}r centrale overenskomster anvendes lokalt",
abstract = "B{\aa}de arbejdsgivere og medarbejdere er blevet bedre til at udnytte mulighederne for lokale forhandlinger p{\aa} arbejdspladsen. De fleste lokalaftaler omhandler l{\o}n og arbejdstid, mens det stadig er ganske f{\aa} virksomheder, der laver aftaler om s{\aa}kaldte {\textquoteright}bl{\o}de{\textquoteright} omr{\aa}der – fx sk{\aa}nejobs, mobning/chikane og arbejdsrelateret stress. Og s{\ae}rligt h{\aa}ndteringen af vikarer og atypisk ansattes vilk{\aa}r opleves som en udfordring. ",
keywords = "Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Lokale forhandlinger, den danske model",
author = "Navrbjerg, {Steen Erik} and Larsen, {Trine Pernille}",
year = "2017",
language = "Dansk",
isbn = "978-87-93320-17-8",
series = "FAOS Forskningsnotater",
publisher = "FAOS, Sociologisk Institut, K{\o}benhavns Universitet",
edition = "156",

}

RIS

TY - RPRT

T1 - Forhandlinger på arbejdspladsen

T2 - Når centrale overenskomster anvendes lokalt

AU - Navrbjerg, Steen Erik

AU - Larsen, Trine Pernille

PY - 2017

Y1 - 2017

N2 - Både arbejdsgivere og medarbejdere er blevet bedre til at udnytte mulighederne for lokale forhandlinger på arbejdspladsen. De fleste lokalaftaler omhandler løn og arbejdstid, mens det stadig er ganske få virksomheder, der laver aftaler om såkaldte ’bløde’ områder – fx skånejobs, mobning/chikane og arbejdsrelateret stress. Og særligt håndteringen af vikarer og atypisk ansattes vilkår opleves som en udfordring.

AB - Både arbejdsgivere og medarbejdere er blevet bedre til at udnytte mulighederne for lokale forhandlinger på arbejdspladsen. De fleste lokalaftaler omhandler løn og arbejdstid, mens det stadig er ganske få virksomheder, der laver aftaler om såkaldte ’bløde’ områder – fx skånejobs, mobning/chikane og arbejdsrelateret stress. Og særligt håndteringen af vikarer og atypisk ansattes vilkår opleves som en udfordring.

KW - Det Samfundsvidenskabelige Fakultet

KW - Lokale forhandlinger

KW - den danske model

UR - https://faos.ku.dk/publikationer/forskningsnotater/fnotater-2017/Fnotat_156_-_F_lgeforskningsnotat_Forhandlinger_p__arbejdspladsen_-_FINAL_MED_KORREKT....pdf

M3 - Rapport

SN - 978-87-93320-17-8

T3 - FAOS Forskningsnotater

BT - Forhandlinger på arbejdspladsen

PB - FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet

CY - København

ER -

ID: 195546748